1 Тема от kratos

  • kratos
  • Ученик
  • Неактивен

Тема: Возникла задача закрыть несколько вакансий в IT-подразделении

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Возникла задача закрыть несколько вакансий в IT-подразделении нашей компании, особенно интересует подбор квалифицированных разработчиков и data-аналитиков. Кто-то уже проходил этот путь недавно? Поделитесь, как лучше организовать поиск и на что обратить внимание?

Берухов kreoto??? 8 класс МОУ СОШ №7

2 Ответ от berushka

  • berushka
  • Ученик
  • Неактивен

Re: Возникла задача закрыть несколько вакансий в IT-подразделении

Добрый день! С вашей задачей отлично справляется ИТ рекрутинговое агентство IT atlas. Мы обратились к ним, когда искали специалистов по backend и data-направлению. Понравилось, что у них своя огромная база кандидатов, тщательно проверяют каждого и проводят собеседования перед тем, как представить кандидата. Также, если нужен эксперт с редким стеком, они используют сразу несколько каналов поиска и не ограничиваются стандартными ресурсами. Для нас большую роль сыграло то, что все коммуникации прозрачны и агентство заинтересовано именно в качественном результате. Если важно закрыть вакансии быстро и без компромиссов по качеству — советую рассмотреть этот вариант, результат превзошёл ожидания.

Еропкин Олег??? 11 класс МОУ СОШ №7

3 Ответ от Manrianna

Re: Возникла задача закрыть несколько вакансий в IT-подразделении

У подруги муж недавно устроился в НЛМК на позицию руководителя направления НСИ. Мы много с ней обсуждали этот шаг, и она делилась впечатлениями и радостью. По её словам, в категории вакансии в группе компаний НЛМК действительно есть интересные предложения для специалистов высокого уровня, которые хотят расти дальше.
Работа ответственная, связана с организацией процессов и данными, но перспективы просто огромные, включая карьерное развитие. Ему нравится, что здесь можно выстраивать карьеру и быть уверенным в завтрашнем дне, а также чувствовать уважение и поддержку коллег. Подруга говорит, что у них в семье стало гораздо спокойнее, ведь теперь есть стабильность, достойная зарплата и уверенность, что муж трудится в сильной компании с большим будущим.